Милија Милосављевић, власник фирме „Ктитор“ расписао је конкурс за посао, и поручио да је најбоља препорука за два директорска места, осим стандардних услова, бити млада мајка и супруга!

Фото: Александар Јовановић Циле

Милосављевић за „Aло!“ објашњава да у његовом предузећу осам жена има директорске позиције, а овога пута руководиоце тражи за радна места – директор финансијско-рачуноводствених послова и директор за правне и кадровске послове.

– Из искуства вам кажем, а читав живот сам предузетник, да су најбољи радници жене које су мајке и супруге. Својим пријатељима предузетницима увек саветујем да запосле жене које су удате и које су родиле, јер то су вредни, лојални и квалитетни радници. Ни на крај памети ми није било да неког дискриминишем, у мојој кући је више жена него мушкараца. Читав живот сам наговарао жене да рађају. Ценим људе који имају породицу – каже Милосављевић за „Aло!“ и додаје да свакако неће запослити жену која не испуњава услове конкурса, само зато што је мајка и супруга.

Без обзира на то што у нашем друштву жене и даље имају ниже плате од мушкараца, што их је мањи број на руководећим местима, теже проналазе посао и често су стављене пред дилему родитељство или каријера, Милосављевићев коментар уз оглас изазвао је опречне реакције на друштвеним мрежама.

– Уколико је намера овог послодавца била да афирмативно поступи и запосли неког из теже запошљивих група, попут породиља или жена са малом децом, онда би у том огласу то морало да се нагласи, те би се такво прављење разлике сматрало оправданим – каже за „Aло!“ Бранкица Јанковић, повереник за заштиту равноправности.

Ознаке: конкурс, ктитор, мајке, мајке се дацом, Милија Милосављевић, породица, посао, удате жене