Прочитај ми чланак"Програм 'Моја прва плата', који промовише Влада Србије, будућим учесницима тог програма не гарантује ништа од права које би имали по Закону о раду: ни плату, ни ограничено радно време, ни пуну здравствену заштиту, а не тече им ни стаж. Може се рећи да тај програм отвара врата за радну експлоатацију младих", каже за Нова.рс др Марио Рељановић са Института за упоредно право.
“Младима са завршеним средњим образовањем обезбеђена је месечна новчана накнада у износу од 20.000,00 динара, док за оне са завршеним високим образовањем накнада износи 24.000,00 динара”, стоји на сајту мојапрваплата.гов.рс, који је и направљен да би будућим корисницима програма “Моја прва плата” и њиховим будућим послодавцима послужио као својеврсна берза рада.
Наш саговорник, доктор радног права Марио Рељановић, међутим, већ у називу програма уочава спорну чињеницу, о којој сведочи и цитат са државног сајта.
“Корисници овог програма неће добијати плату, већ ‘накнаду’. Такође, неће је добијати од ‘послодавца’ него од државе, а ономе ко их ангажује је остављена могућност да им уплати и више, али само уколико пожели. Уз то, чак неће добијати ни минималац, на који би имали право да су запослени у радном односу, већ суму која је нижа од минималца”, објашњава Рељановић.
Он упозорава да је остало потпуно нејасно о ком облику радног ангажовања је реч у програму “Моја прва плата”.
“Овде се не ради о приправништву, нити о стручном оспособљавању, а дефинитивно није реч о радном односу. Према нашем Закону о раду, основ нечијег ангажовања не може бити неки ‘програм’ већ уговор о раду или радном ангажовању. Овако, ти људи нису ни запослени, ни радно ангажовани, ни приправници…они су пуки ‘корисници програма’ без основних права која су гарантована радницима”, наглашава Рељановић за Нова.рс.
То, како објашњава, значи да, осим ‘накнаде’ која је нижа од законом гарантованог минималца, они који буду “радили” преко овог програма неће имати право на ограничено радно време, на паузу током рада, на одмор, а неће им тећи ни стаж.
“Чак ни здравствена заштита није решена како треба, па ће преко ‘Моје прве плате’ младима бити уплаћени доприноси за случај повреде на раду и професионалне болести, што значи да ће имати право само на ограничену уместо на пуну здравствену заштиту”, упозорава Рељановић.
Његова анализа тог програма указује на то да ће тако “ангажовани” корисници програма бити практично бесплатна радна снага за послодавца, који при томе нема обавезу ни да их задржи дуже од девет месеци, колико траје програм.
“Шта тачно спречава послодавца да отпусти ‘редовног запосленог’ и ангажује људе преко ‘Моје прве плате’? И то ‘раднике’ који немају никаква права из Закона о раду? Рекао бих да овај програм отвара врата за радну експлоатацију младих”, закључује др Марио Рељановић.
Подсетимо да је Влада Србије пре тачно недељу дана усвојила Уредбу о Програму подстицања запошљавања младих “Моја прва плата”, и да ће за тај програм током ове и следеће године издвојити две милијарде динара.
“За програм ‘Моја прва плата’ пријава послодаваца је већ у току, и траје до 25. септембра, а од 1. до 15. октобра траје пријава младих људи без радног искуства, старости до 30 година”, рекла је премијерка Србије Ана Брнабић на промоцији програма.
Држава рачуна да ће преко “Моје прве плате” 10.000 младих стећи прво радно искуство, и то у току девет месеци колико покрива тај програм.
