Подешавања / Settings

Почетак нове 2026. године донеће и ново, редовно повећање минималне зараде, такозваног минималца, за 10,1 одсто, односно са 500 на 550 евра, Поред радости онима који су најмање плаћени, та мера доноси и главобољу послодавцима који би то повећње требало да исплате. Послодавци разлику у трошковима намеравају да компензују повећањем цена производа, а они којима […]

Он је, после данашњег састанка у Социјално-економском савету, на коме су почели перговори о минималној заради за 2026. годину, рекао да једна трећина привреде, од око 450.000 привредних субјеката, не може да издржи ново повећање за 2026, након повећања од 1. октобра које ће важити до краја године. Сада је минимална зарада 53.592 динара (457 […]

Предлогом Владе Србије предвиђено је још једно повећање од 10,1 одсто од 1. јануара 2026. године, о чему ће чланови Социјално-економског савета разговарати у оквиру редовних консултација крајем августа и почетком септембра. На веће олакшице, које би у истом процентуалном износу требало да прате раст најниже зараде, послодавци ће морати да сачекају до јануара 2026. […]

Оглас једне фирме за два радна места изазвао је претходних дана жустру полемику на друштвеним мрежама, јер је за за посао столара понуђена већа плата него за архитекту.  У огласу се наводи да се тражи архитекта пројектант чија је зарада од 70.000 до 100.000 динара за рад у првој смени, док се у другом наводи […]

Закон о раду омогућава радницима да годишњи одмор искористе једнократно или у више делова, с тим што би први део морао да траје континуирано током 10 радних дана и да буде „потрошен“ у истој календарској години за коју је стечено право на одмор док се остатак може пренети и искористити до 30. јуна наредне године. […]

„Доживела сам мобинг и сексуално узнемиравање од шефа“, „Још увек доживљавам мобинг“, „Пила сам лекове за смирење када идем на посао“, „Морала сам да напустим посао због мобинга“ – ово су само нека од сведочења о ужасу који су радници доживели на послу. Оно што је свим овим људима представљало велики проблем је што нису […]

Уколико се деси да послодавац не плаћа редовно порезе и доприносе, грађани пред пензијом могу да дођу у избиљан проблем – недовољан стаж или мању пензију. Међутим, постоје одређени кораци које запослени може да предузме уколико га је послодавац на овај начин оштетио. Можда је у питању грешка Први корак је провера да, неким случајем, […]

Парламент Јерменије усвојио је данас закон који ће послодавцима омогућити да отпуштају раднике који одбијају да пруже доказ о вакцинацији против ковид-19 или негативан резултат теста. Ново правило следи августовску наредбу Министарства здравља која је од грађана Јерменије захтевала да својим послодавцима доставе доказ о вакцинацији или негативан ПЦР тест сваке две недеље или ће […]

Последњих 10 година, можда и више, није било “главног” синдикалног штрајка, тек спорадични “изрази незадовољства”. Синдикати “нису више што су некад били”, оштрица је отупела, број истинских бораца за права радника се смањио и све је мање оних независних, а све више и буквално државних синдиката. Последњих дана крагујевачки синдикалци жалили су се медијима како […]

Подсетимо, портал Н1 је већ писао о објави лековачког ортопеда Александра Рангелова, који је, како сам наводи – у јулу упознао нову врсту болесника – углавном жене, често младе, које болују од упале тетива и тетивних овојница, лумбага, ишијаса… и које су већ полуинвалиди за хитно лечење, а не за рад. С обзиром да пацијенти […]

Министарство за рад, запошљавање, борачка и социјална питања подсетило је послодавце у Србији да обављање послова на отвореном у наредним данима када се прогнозирају температуре и изнад 40 степени у појединим деловима земље, треба прилагодити условима високих температура. Министарство је подсетило подлодавце и запослене да је Влада Србије 2007. донела Препоруку да послодавци организују рад […]

“Свесни смо епидемиолошке ситуације, након анализе негативних ефеката проузрокованих истом на рад и пословање привредних субјеката, става смо да су потребне додатне мере економске политике, како би се очувао ниво прозводње и потрошње, ниво запосленост и како не би дошло до банкротства читавих сектора” истиче се у писму упућеном премијерки Ани Брнабић. Наглашавају да је […]

Забринути су и послодавци, посебно они из малих и средњих предузећа, предузетници чији се статус не разликује много од радничког. Једноставно је, посао је стао, резерви нема, олакшице ни на видику. Први на удару постају запослени, а њихове приче затрпале су редакцијске мејлове. „Данас ми се другарица јавила, она је куварица у познатом ресторану, каже […]

Нереално је очекивати да радници раде без плате, а још је нереалније да послодавци чије фирме не остварују новостворену вредност, а самим тим ни приход, запослене држе у радном односу и исплаћују редовне плате. Једноставно, све је неодрживо без помоћи државе која треба да донесе једну једноставну меру, а то је да део новца акумулираног […]

Синдикати и Унија послодаваца почели су у оквиру Социјално-економског савета разматрање питања повећања минималне цене рада за 2018. годину. Синдикалци сматрају да раст минималца не сме бити мањи од 20 одсто. Ранка Савић, председница Асоцијације слободних и независних синдиката, каже да је све мање од тога понижавање грађана. – Пораст минималне цене рада од осам […]

Зоран Ристић из Уједињених гранских синдиката „Независност“ истиче да послодавци злоупотребљавају институцију минималца, односно да минималну зараду посматрају као стандард, а не као изузетак. – Највећи број послодаваца посматра минималац као нешто уобичајено, према Закону о раду она би требало да буде уговарана само кад се десе поремећаји у пословању послодавца. Влада промовише Србију као […]

Заузврат, они често траже „савршеног“ радника који, према вешто састављеној листи зна енглески, норвешки и кинески, има свега 25 година, али и пет година искуства у струци, индивидуалца који је уједно и тимски играч, поткованог програмерским знањем. Оглашивачи послова су, нажалост, упознати са начином на који конкуренција третира раднике, и на очај талентованих људи у […]

Данас, када све више људи, незадовољних друштвеним и социјалним условима у Србији, одлази ван њених граница, а да би за свој рад добили и адекватну награду која им по правилу и закону припада, они који остају да се боре са овим неписменим економским стручњацима који Србију распродаше и све уништише, умеју да покажу да су […]

СРПСКИ послодавци су, после вишемесечног одбијања да разговарају о повећању минималца, коначно попустили и од следеће недеље крећу преговори са репрезентативним синдикатима о кориговању најнижег гарантованог износа. Савез самосталних синдиката Србије и УГС “Независност” траже да са садашњих 21.054 минималац “скочи” на 24.360 динара, док се у Унији послодаваца Србије (УПС) још не изјашњавају о износу, али су сагласни да он мора да “иде нагоре”.

Док из Министарства рада уверавају да Закон о раду обезбеђује повећање броја запослених, синдикалци тврде да радници много лакше него раније добијају отказ.